武汉市中医院“五个争当”促人才队伍建设

本报讯 今年以来,按照上级党委的部署,结合医院实际,湖北武汉市中医医院在全院广泛开展创先争优活动,重点围绕“五个争当”,促进医院人才队伍建设。

一是开展争当“优秀中层干部”活动。鼓励医院各科室管理人员,积极探索先进的管理理念,确立明晰的管理思路,推行科学的管理模式,在科室形成良好的管理运行机制,以管理促发展,向管理要效益。

二是开展争当“优秀医学专家”活动。鼓励副高以上医生勤于钻研,立项攻关,勇于实践,用中医药更好地服务群众,努力争做中医临床一线的“领头羊”。

三是开展争当“优秀技术能手”活动。在医、药、护、技、财务工作人员中,通过组织培训、进修自学和“传、帮、带”等多种途径,培养医院工作人员掌握良好的沟通技巧、具备过硬的心理素质、练就精湛的业务技能、时刻保持亲切的服务态度,争做百姓满意信任的“贴心人”。

四是开展争当“优质服务明星”活动。在窗口服务人员中,继续加强医务人员的医德医风教育,强化全心全意为人民服务的宗旨意识,弘扬从医为民的主旋律,倡导廉洁自律、热情服务、爱岗敬业、关爱患者,维护白衣天使的高尚形象,争当“优质服务明星”。

五四开展争当“优秀青年工作者”活动。鼓励青年“扎扎实实读经典、认认真真做临床”,提高全院青年工作者的服务意识、大局意识,树立爱岗敬业、作风过硬、业务精湛的青年医务工作者形象。(陈建华)