药物经济学评价引入医改 我国急缺专业人才

针对国内药物经济学应用和人才培养相对滞后的现状,复旦大学与辉瑞中国近日携手开展为期三年的“药物经济学能力建设”人才系列培训项目。该项目旨在加快我国药物经济学领域的发展,为培养中国药物经济学优秀人才做出积极努力。

新医改方案中提出了“对新药和专利药品逐步实行上市前药物经济性评价制度”。这意味着今后新药的审批、药品定价都将引入药物经济学的理念。同时根据新医改的有关要求,基本药物的遴选、药物价格制定到临床路径选择的各个实施环节中,都将逐步引入药物经济学领域的研究成果。

药物经济学的研究能够为临床合理用药、药品资源的优化配置、新药的研制与开发、临床药学服务、药政管理和医疗保险等提供决策依据,其在医院、政府部门及制药企业制定相关政策中所起的作用也在日益加强。通俗地说,药物经济学的研究旨在指导我们如何花最少的资源,研发并使用最具成本效益的药品。

2009年国务院发布的新医改政策明确指出,新上市药品和专利药品的定价逐渐引入药物经济性评价。随后人力资源和劳动保障部、卫生部发布的医保目录调整方案和基本药物遴选方案都提出,药物经济学将作为药品目录调入和调出的重要依据。

而与国外相比,药物经济学在我们还不足十年的历史,处于起步阶段。据复旦大学药物经济学评价与研究中心主任胡善联教授介绍,我们现主要面临的问题有:药物经济学学科专业人才短缺,限制了学科的发展;药物经济学理论研究相对落后,文献数量、质量有限,更缺少专业的研究指南和评价体系;药物经济学应用由于存在着技术障碍的瓶颈,使之难于指导政策的制定和实践等等。

辉瑞新兴市场高级结果研究总监宣建伟先生介绍说,复旦大学与辉瑞携手开展的“药物经济学能力建设”项目包括了多方面对象的培养,分为研究生培养、在职教师的海外培训及药物经济学讨论会三方面。