名中医要为农村基层带徒弟

近年来,浙江省温州市、宁波市先后作出规定:凡被评为各级名中医者,每位名中医要以师承方式带教二三名徒弟,其中一名以上必须是农村基层卫生机构的中医人员。就此,温州、宁波有关部门分别出台实施方案,从组织管理、财政投入以及学习形式与内容、考试考核与奖励等方方面面采取具体举措,确保名中医为农村卫生机构带徒的工作到位。

时下,不少地区农村中医药人员严重短缺。据宁波市前一时期调查,全市140余家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医师与西医师之比为1:10.8,平均每117家村级卫生机构才拥有一名中医执业(助理)医师,乡镇不仅中医人员少,特别是缺乏中医骨干,由于上世纪五六十年代出师的乡镇老中医相继退休或谢谢世,培养工作又没很好跟上,导致农村基层中医临床人才出现了后继乏人的现象。温州市调查显示,乡镇卫生院中医人员普遍期盼得到名老中医的带教和指点。

中医药服务的主要市场在农村。传统的中医师承教育,为农村培养中医药人才,满足农民中医药服务需求,起到了重要作用。但是,这些年来,名中医队伍越来越大,而名中医及其徒弟们基本聚集在县城以上,某地30余位名中医带教的徒弟没有一位是乡镇卫生院的,这表明,农村“看名中医难”的问题还得延续。

乡镇缺乏名中医的培养,究其缘由,似乎并非城里的名中医们不愿培育农村中医人,而是这些地方没有像温州、宁波那样“名中医必须带农村徒弟”的硬规定,或是没有安排农村名中医接班人,或是学习时间、培养经费缺乏保障,或是缺乏名中医带教农村徒弟的激励机制等。

由此看来,需要像温州、宁波那样,从政府层面提出要求:把通过师承教育方式为农村基层培养中医骨干,列入卫生、财政等有关部门和城乡有关医疗机构的硬任务。为此,要采取切实的政策保障措施,并把此项任务落实到每位名中医的职责和义务之中。